工资延迟发放的最长时限通常不得超过30天。如果用人单位遇到生产经营困难，并且已经得到当地劳动部门的批准，可以延迟发放工资30天。但是，如果延迟支付工资...
哺乳期员工不返岗是否可以辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，存在以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金： 1. ...
残保金的计算公式如下： ```残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用...
在没有签订劳动合同的情况下，要工资的步骤通常包括： 1. 协商解决 ：首先尝试与用人单位进行协商，这是最直接和快速的方式。 2. 投诉劳动监察部门 ：如果协...
