今年过年周六加班吗

劳动法加班工资标准2021年是如何规定的

根据《劳动法》第四十四条第一款的规定，如果劳动者在每天的工作时间超过8小时，雇主就应该支付不低于150%的加班费。这意味着加班工资至少是平时工资的1.5倍。休息日加班的加班费标准也是相同的。

2022年春节加班算哪天开始

2022年春节的法定节假日是从2月1日到2月3日，这三天都算作是加班时间。根据工资法的规定，雇主应该按照加班工资标准支付加班费给劳动者。而在2022年春节期间，还有其他两天也被纳入了法定节假日安排。

2023春节加班是哪几天

2023年春节的放假时间分为两部分。从1月21日到1月27日是一部分，共计7天。其中的1月21日、1月22日和1月23日是法定节假日，雇主要按照三倍工资支付加班费给劳动者。而另一部分是春节过后的一段时间。

春节期间国家法定节假日七天，部门要求加班5天，合理合法吗

春节的国家法定节假日只包括1月1日到1月3日，其他时间是调休周末。如果部门要求在春节期间加班5天，可能是因为生产需要或其他原因。虽然大部分人希望过年能够休息几天，但从法律的角度来看，雇主的要求是合理合法的。

某公司过年放二十天假，提前在十二月让我们休息日进行补班，是否违法

对于这种在假期前进行补班的安排，法律上没有明确的规定。很多公司都会在假期前要求员工进行补班，以弥补过年期间的工作时间。这样的安排可以说是一种灵活的调整，既满足了公司的生产需求，又不违法。

春节假期都加班的话，能拿到多少加班费

春节期间的加班费计算通常有两种方式。一种是三倍工资乘以3天，再加上双倍工资乘以4天；另一种是三倍工资乘以3天，再加上节后串休4天。需要注意的是，这里计算的不是整天，而是按照小时或半小时来计算。具体的计算方法应该以公司或相关法规为准。

加班费用计算，平时加班1.5倍，周末加班2.5倍，法定假日3倍，对吗？对此你怎么看

根据劳动法的规定，加班费用计算标准包括平时加班1.5倍、周末加班2.5倍以及法定假日3倍。这种标准是为了保护劳动者的权益，鼓励雇主合理安排工作时间，并给予适当的经济补偿。从个人的角度来看，如果能够按照这样的标准获得加班费，那是非常不错的。

为什么感觉一些事业单位节日加班没有加班费了

事业单位的加班费用计算标准可能有所不同。事业单位的工作性质一般比较稳定，且有固定的工作时间安排，所以并不像企业或其他行业那样需要经常加班。因此，一些事业单位可能对节日加班不给予特别的加班费。不过，具体情况可能会因单位而异，建议咨询相关部门或权威机构了解具体政策。

如果老板安排春节加班，却不付给三倍的工资报酬，员工该怎么办

如果老板安排员工在春节期间加班，却不按照规定支付三倍工资的报酬，员工可以选择采取一些合法的措施来维护自己的权益。例如，可以与雇主进行沟通，说明自己的合理要求，并要求适当的经济补偿。如果无法得到满意的解决，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

春节放假有工资吗

根据相关法规，春节期间放假超过三天的劳动者应当获得工资。具体而言，春节的法定节假日是从初一到初三，如果雇主在这期间安排劳动者加班，就应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的标准支付加班费。因此，劳动者在春节期间放假时是有工资的。