城管过年要加班吗南京

城管也是一天24小时三班倒吗

很多人对城管的工作时间有所疑惑，我们来解答一下。一般情况下，城管的上班时间是早上8点半开始到11点50分下班，下午14点半开始到晚上17点50分下班。而晚上的值班时间一般是从19点或者18点开始。所以城管并不是一天24小时三班倒的工作制度。

城管加班问题

城管队员在很多时候都需要加班，尤其是在双休日。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有选择是否加班的权利，而公司则需要支付相应的加班费用。不过，加班所涉及的工时必须符合劳动定额标准，不能过度加班。所以城管队员有权选择是否加班，但公司也需要依法支付相应的加班费。

城管节假日工作情况

关于城管是否在节假日上班的问题，法律对此有明确规定。法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这七个节日。如果在法定节假日期间安排劳动者加班工作，雇主需要按照相应的劳动法规定，给予劳动者加班工资或休息补偿。所以城管在法定节假日上班，应当得到相应的补偿。

城管法定节假日加班是否犯法

有一些网友问城管在法定节假日加班是否犯法。根据我国劳动法规定，所有公民都享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节，劳动节等。在这些节日加班，雇主需要支付加班工资或者休息补偿。所以城管在法定节假日加班并不犯法，但要获得相应的补偿。

城管节假日加班工资问题

城管是否应该获得节假日加班工资的问题，其实是一个劳动纠纷的议题。根据劳动法规定，节假日加班一般需要支付三倍的工资。如果雇主不支付加班工资，员工可以通过协商或劳动仲裁来解决争议。城管队员同样享有相应的权利，如果加班没有得到合理的报酬，可以采取相应的法律途径来维护自己的权益。

城管是否需要值夜班

根据律师介绍，城管在某些情况下确实需要值夜班，比如渣土车管理等工作。城市管理执法的范围涉及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管理等多个方面。在这些工作中，有时候需要城管执法人员在夜间进行工作。值夜班是城管工作中的一部分，但具体情况还需根据岗位和工作安排来确定。

城管是否能获得双休日加班费

有人问城管执法人员在双休日和节假日加班是否可以获得加班费。根据国家相关规定，如果城管执法人员在双休日和节假日长期加班而不能获得补休，雇主应当支付相应的加班费用。关于加班费的计算方法，一般是平时工资的三倍。如果遇到加班费等问题，可以通过法律途径来维护自己的权益。

城管工作服更衣问题

有人关心城管是否需要在上下班后更换工作服。城管的工作是相对辛苦的，他们没有双休只有单休，而且在节假日休假时间相对较短。平时也需要加班工作。媒体有时候会报道一些负面的信息，但实际上城管是为了维护城市秩序和市民利益而工作的。在工作时，城管需要身穿工作服，以便市民能够认识和识别他们的身份。

关于加班费的问题

就您咨询的加班费问题来说，根据我国《劳动法》的相关规定，如果在法定节假日上班，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。所以，根据您提供的信息，如果您在桥中街道办事处的城管协管员一职上班期间加班，根据相关规定，您是有权获得相应的加班费的。

关于劳务派遣下的加班费

您提到保安公司以劳务派遣的方式派遣员工到城管局工作，并询问加班费的问题。根据劳动合同法规定，劳务派遣工作也适用于加班费的支付规定。也就是说，如果劳务派遣员工在工作期间需要加班，保安公司需要依法支付加班费。根据您提供的情况，保安公司按照14元/小时支付给员工的加班费是不符合法律规定的，应该按照正常标准支付加班费。